为进一步加强公司干部队伍建设，切实提升公司经营管理水平，逐步形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为员工提供更为广阔的职业发展平台，2020年8月15日上午，东港能源、能源科技公司在壹品国际305会议室组织开展了中层管理岗位竞聘选拔。XINLI.COM新利董事长闫红民、集团人力资源部总经理张心铭以及东港能源、能源科技公司经营管理层等领导出席并担任本次竞聘评委。

　　经个人报名和现场资格审核，共有16名符合条件人员参加了本次竞聘。同时，为体现公平、公正、公开的原则，根据竞聘规则，从公司现有部门中随机抽取2人进行现场全过程监督。 

　　首先，竞聘人员根据抽签顺序以PPT形式依次进行了演讲汇报，主要从自身的竞聘优势、对职位的认识及未来工作思路等方面开展，竞聘者精彩纷呈的演讲赢得了与会人员的阵阵掌声。 

　　在认真听取大家的竞聘演讲后，闫红民对各竞聘者分别进行了现场提问和点评，同时对本次竞聘选拔工作给予了充分肯定和评价。一是中层管理人员是集团政策和经营目标贯彻和落实的中坚力量，选好人才，用好人才是公司良性发展的坚实基础，本次竞聘范围面向XINLI.COM新利及各下属子公司，为大家提供了一个良好的竞争平台和机会，实现了公司人力资源的优势互补和有效利用；二是竞聘演讲也是一次很好的学习总结机会，通过个人不断学习思考和全面总结，既能看到自身短板，又能找到与别人之间的差距，实现变压力为动力的自我鞭策；三是希望各竞聘人员简明扼要，抓住重点，不断提高汇报水平，同时将规划落实到日常工作中，以勤奋务实、踏实肯干的工作作风开展各项工作。